Tag
#設計4件
ブランド
01
7割
の企業が、見に来た人に渡すものを持っていない
記事一覧に戻る
若者に寄せた1本が客単価を壊す ── 採用SNSの設計
採用のために作った砕けた動画は、いちばん多く既存顧客に見られます。格を落とさずに採る順番を、通しで書きました。
ブランド 17 0円 。効く順に並べると、上2層は費用がかからないロゴとコピーでは変わらない ── 採用ブランディングの4層
実体は4つの意思決定で、SNSはそのうち1層の一部。上2層は費用ゼロ・半日で決まります。事例の正しい読み方まで。
定着 18 1〜3年 ＝エンプロイヤーブランディングが効くまでの期間「応募が来ない」と「採ったのに辞める」は、打つ手が逆です
採用ブランディングとエンプロイヤーブランディングの違いを、対象・期間・KPIで整理。判定は離職率だけで済みます。
採用サイト 23 2タップ 。SNSから応募までに許される回数作り直す前に、応募を自分で1回通してください
10分で分かります。SNSのリンクを会社トップに送っていると、そこで半分が消えます。必要な7ページも。