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#ブランド4件
ブランド
01
7割
の企業が、見に来た人に渡すものを持っていない
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若者に寄せた1本が客単価を壊す ── 採用SNSの設計
採用のために作った砕けた動画は、いちばん多く既存顧客に見られます。格を落とさずに採る順番を、通しで書きました。
ブランド 04 4型 で、採用SNSの事故はほぼ説明できる事故の型は4つ。3つは公開前に止まります
「炎上したらどうする」への答えを用意する記事。事故の4類型と、公開前に見る8項目。判断を担当者1人に背負わせない形にします。
宿泊・旅館 12 55.4% ＝宿泊・飲食の新規大卒3年以内離職率採っても半分残らない ── ホテル・旅館の採用
人手不足73.4%で全業種1位。しかも新卒の3年以内離職は5割超。だから採用と定着は同じ問題です。格を落とさない作り方まで。
ブランド 17 0円 。効く順に並べると、上2層は費用がかからないロゴとコピーでは変わらない ── 採用ブランディングの4層
実体は4つの意思決定で、SNSはそのうち1層の一部。上2層は費用ゼロ・半日で決まります。事例の正しい読み方まで。