環境整備
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TikTok採用の分かれ目は「他社の当たった型を使わない」ことです
応募増の事例と、既存客に違和感を持たれる懸念は両立します。向き不向きの判定5問と、最初の30日にやること。
#環境整備#SNSトレンド#SNS活用
辞退は評価で負けていません。連絡の速さで抜かれています
辞退理由の最多は「より志望度の高い企業から内定」49.8%。つまり順番の勝負です。24時間ルールと、そのまま使える連絡文を解説します。
#採用市場動向#環境整備
フォロワーは増えません。それでも採用は決まります
フォロワー200人でも失敗ではない。採用SNSで見るべき4つの指標
#SNS活用#環境整備
採用ブランディングに重要なこと4選！
SNSから始めない。採用基準と約束から設計する4つの手順
#人材育成#環境整備#採用市場動向